A
semana pasada STAJ presentou unha carta á Defensora do Pobo, tras manter unha reunión con ela, emprazándolle para que
colabore connosco en poder solucionar a problemática existente, en
relación ao alto índice de interinos na Administración de Xustiza.
En Galicia no temos apenas prazas vacantes e os interinos ocupan prazas, nas que o titular esta ausente temporalmente por diversos motivos, pero hay territorios donde as prazas vacantes alcanzan o 65% en algún dos Corpos da Administración de Xustiza, como en Cataluña o Corpo de Auxilio.
O problema é de enormes dimensións en CC.AA. como Madrid e Cataluña, sen esquecer as illas tanto Baleares como Canarias, onde a porcentaxe do interinidade supera o 40% do total do persoal. Estamos a falar solo dos interinos que están a ocupar prazas vacantes, sen contar os que están a acupar prazas pola ausencia temporal do seu titular.
En Galicia no temos apenas prazas vacantes e os interinos ocupan prazas, nas que o titular esta ausente temporalmente por diversos motivos, pero hay territorios donde as prazas vacantes alcanzan o 65% en algún dos Corpos da Administración de Xustiza, como en Cataluña o Corpo de Auxilio.
O problema é de enormes dimensións en CC.AA. como Madrid e Cataluña, sen esquecer as illas tanto Baleares como Canarias, onde a porcentaxe do interinidade supera o 40% do total do persoal. Estamos a falar solo dos interinos que están a ocupar prazas vacantes, sen contar os que están a acupar prazas pola ausencia temporal do seu titular.
As
consecuencias para os funcionarios de carreira son que se nos limitou o dereito
para promocionar, xa que durante moitos anos non se convocaron oposicións,
alegando os diferentes CC.AA. que non había prazas vacantes. Así mesmo cremos
que o colectivo de interinos (tan amplo actualmente) tamén se vería beneficiado
ao darlle a oportunidade de presentarse á OPE.
Respecto
dos reforzos e coas recentes sentenzas que todos coñecemos, temos que tomar
medidas urxentes e non permitir que poidan nomealos en prazas vacantes
(recoñecendo abertamente o carácter estrutural), e non conxuntural ou eventual,
que é como debería de ser.
Así
mesmo pedimos que non se manteña ningún reforzo máis de 3 anos, para que non
entre en xogo a picaresca de poder reclamar a praza ou a indemnización
correspondente pasado devandito período.